Andreas Westerfellhaus (Foto), früherer Pflegebevollmächtigter der Bundesregierung und Staatssekretär im Gesundheitsministerium, wird Geschäftsführer von Truecare. Das Unternehmen vermittelt internationale Fachkräfte an Einrichtungen im Gesundheitswesen. Mit seiner International Talent Academy will Truecare gezielt auf den Bedarf in der Pflege reagieren. In der Geschäftsführung ist Westerfellhaus neben Benjamin Nabert für die Unternehmensentwicklung und Kommunikation verantwortlich.

Pflegeeinrichtungen in Schleswig-Holstein erhalten künftig 12.500 Euro für jede aus dem Ausland angeworbene Pflegefachkraft. Darauf hat sich die Landespflegesatzkommission geeinigt. Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Leistungen (BPA) spricht von einem "Schritt, der wirklich etwas bewirken wird". Der Zuschuss soll die Kosten für Rekrutierung, Anerkennung und Integration abfedern. Kritik gibt es an den langen Verfahren: Im Schnitt dauert die Anerkennung neuer Fachkräfte rund 500 Tage.

Ein gutes Integrationsmanagement hilft, internationale Pflegefachkräfte nachhaltig in ein Unternehmen zu integrieren. Der Werkzeugkoffer "Willkommenskultur & Integration" des Kompetenzzentrums für internationale Fachkräfte bietet dafür praxisnahe Lösungen – von der Sprachförderung über Teambuilding bis zum Onboarding. Im digitalen Praxisdialog stellen Ha Le-Fitzek und Miriam Pleuger vom Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) das Konzept vor. Die Teilnahme ist kostenfrei. Donnerstag, 3. April, 11 Uhr. Pflegenetzwerk (Info und Anmeldung)

Transparente und faire Rekrutierungsprozesse schützen Pflegefachkräfte aus anderen Ländern und bieten Einrichtungen Orientierung. Der digitale Praxisdialog am Dienstag, 11. März, 16 Uhr, zeigt, wie das Gütesiegel "Faire Anwerbung Pflege Deutschland" in der Praxis angewendet wird. Experten berichten über Erfahrungen, Herausforderungen und Lösungsansätze. Praxisbeispiele verdeutlichen, wie ethische Anwerbung allen Beteiligten zugutekommt. Die Teilnahme ist kostenlos. Veranstalter ist die Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland. Pflegenetzwerk (Info und Anmeldung)

Der Fachkräftemangel in der Pflege zwingt deutsche Einrichtungen, neue Wege zu gehen. Das Unionhilfswerk in Berlin mit rund 130 Einrichtungen und über 3.000 Mitarbeitern setzt erfolgreich auf Pflegekräfte aus dem Ausland. Aenne Jurat (rechts), stellvertretende Pflegedienstleitung Berlin-Nord, berichtet von ihren positiven Erfahrungen und Herausforderungen bei der Integration von Marco Randelovic (links), einem Pfleger aus Serbien.

Die auf Gesundheitswirtschaft spezialisierte Unternehmensberatung Contec mischt künftig auch bei der Anwerbung und Integration von ausländischen Pflegekräfte mit. Dazu hat Contec den insolventen Bochumer Bildungsanbieter und Personalvermittler Eduardo übernommen, der unter anderem Sprachschulen in Tunesien, Mexiko, Kolumbien, Indien und in der Türkei betreibt. Dort befinden sich aktuell 650 Pflegekräfte in Vorbereitungskursen. Eduardo-Gründer Christian Sassin bleibt als Geschäftsführer an Bord. Contec