Die Azurit- und Hansa-Gruppe hat die 28-jährige Esra Kirdök (Foto) zur Marketingleiterin ernannt. Sie ist seit 2022 für Online-Marketing, Social-Media-Kampagnen und das Thema Diversity-Management zuständig. 2024 leitete sie die Marketingabteilung zunächst kommissarisch, seit März hat sie die Position fest übernommen. Kirdök ist damit die jüngste Abteilungsleiterin des Unternehmens, das deutschlandweit über 80 Pflege- und Seniorenzentren betreibt.

Die Azurit Gruppe stellt Ende des Monats den Betrieb ihres Seniorenzentrums "Am Schwanenteich“ im sächsischen Zwickau ein. Als zentralen Grund für die Entscheidung nennt das Unternehmen mit Sitz in Eisenberg (Pfalz) Querelen mit dem Eigentümer der Immobilie. Der Azurit Gruppe zufolge ging es vor allem um Fragen der Instandhaltung. Die Bewohner des Heims können in umliegenden Pflegeheimen der Azurit Gruppe unterkommen; auch die Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, auf andere Azurit-Häuser auszuweichen. Azurit Gruppe    

Steffen Krakhardt (Foto), Mitgründer, Gesellschafter und Geschäftsführer der Azurit- und Hansa-Gruppe, ist gestorben. Dies hat das Unternehmen am Mittwoch bekanntgegeben. Krakhardt gründete 1997 mit zwei Mitgesellschaftern die Azurit-Gruppe und übernahm später Hansa. Heute betreibt die Gruppe über 80 Einrichtungen in Deutschland, betreut mehr als 7.000 Menschen und beschäftigt über 6.900 Mitarbeiter. Die Weiterführung nach Krakhardts Tod sei gesichert. Das kürzlich erweiterte Managementteam werde das Unternehmen leiten.

Um die Mitarbeiter bei einer gesunden Lebensweise zu unterstützen, hat das Azurit Seniorenzentrum Palais-Balzac in Leipzig ein individuell zugeschnittenes Gesundheitsprogramm für seine Angestellten ausgearbeitet. Das Programm läuft bis Ende 2025 und wird vom Verband der Ersatzkassen (VDEK) gefördert. Finanziert werden die Kurse auf Basis des Pflegepersonal-Stärkungsgesetzes.

Menschen aus mehr als 90 Ländern arbeiten für die Azurit- und Hansa-Gruppe. Die Pflegegruppe geht mit dem bunten Mix aus Nationalitäten seiner fast 7.000 Mitarbeiter aktiv um und stellt sie in der Kommunikation bewusst heraus. Zum diesjährigen Diversity Day am Dienstag, 28. Mai, feiert Azurit die Vielfalt seiner Belegschaft zum Beispiel mit einem Multikulti-Menü in den bundesweit mehr als 80 Pflegeeinrichtungen.

Die Azurit-Gruppe hat im sächsischen Hohenstein-Ernsttahl bei Chemnitz das Seniorenzentrum Pfefferkorn eröffnet. Die Einrichtung verfügt über 86 Einzel- und 20 Doppelzimmer sowie eine spezielle Betreuung und Pflege für 25 an Demenz erkrankte Menschen. Azurit-Gruppe

Um ausländische Pflegefachkräfte für den Einsatz in deutschen Pflegeeinrichtungen vorzubereiten, hat die Azurit Pflegegruppe mit dem Bildungsanbieter Talent Scoutry TM ein eigenes Schulungszentrum eingerichtet. Dieses befindet sich im Azurit-Pflegezentrum Drei Tannen in Thalheim im Erzgebirge. Das Pilotprojekt soll über einen Vorbereitungskurs in Theorie und Praxis Pflegefachkräfte aus Indien, Tunesien oder den Philippinen für ihren Einsatz schulen. Azurit-Gruppe

Mit einem neuartigen Kombinationsprojekt wollen das Azurit Seniorenzentrum Elbharmonie in Riesa bei Dresden und der örtliche ASB-Kindergarten Kunterbunter Schmetterling durch Kochpatenschaften von Senioren Kindern die Grundlagen gesunder Ernährung beibringen. Die Generationen übergreifende Verbindung soll zudem wertvolle soziale Erlebnisse schaffen.

Das Azurit-Seniorenzentrum Weimarblick stellt ein neues Führungsteam vor: Mandy Tamm (links) kommt vom Seniorenzentrum Schillerhöhe und hat als Pflegedienstleiterin angefangen, während Maik Rudolph-Geibel (rechts) als neuer Hausleiter fungiert. Rudolph-Geibel kehrte nach 30 Jahren nach Thüringen zurück und leitete unter anderem ein Seniorenzentrum in München.

"Für die Auszubildenden ist dieses Modell sehr attraktiv, und darum sollte es uns in der Nachwuchsförderung ja auch gehen", sagt Sylvia Haase, die zentrale Ausbildungskoordinatorin der Azurit- und Hansa-Gruppe mit ihren 91 Einrichtungen zur generalistischen Ausbildung. Sie sieht die neue Ausbildung positiv, hat jedoch auch Verbesserungsvorschläge. Bedenken, dass Azubis von der Altenpflege ins Krankenhaus abwandern, hat sie nicht.