In Hessen ist die Zahl der Auszubildenden in der Pflege von 2023 auf 2024 um elf Prozent auf 3.600 angestiegen. Das teilte Seniorenministerin Diana Stolz (CDU) in Wiesbaden auf eine Anfrage des fraktionslosen Landtagsabgeordneten Sascha Herr mit. Stolz führt dies vor allem darauf zurück, dass die Landesregierung die Ausbildungspauschalen erhöht hat.

Vor allem mit den Altenpflegeeinrichtungen geht die "Junge Pflege" im Deutschen Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) in ihrem Positionspapier "Evaluation der generalistischen Pflegeausbildung" hart ins Gericht. Dort seien die Anleitungszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten gering. Es müsse in "attraktive Rahmenbedingungen" investiert werden. Was die Gruppe außerdem an der Generalistik bemängelt: Den Teams vor Ort sei nicht gut genug erklärt worden, worum bei der generalistischen Ausbildung geht.

Elisabeth Scharfenberg (Foto) war Pflege- und Altenpolitische Sprecherin der Grünen-Fraktion, als 2017 die Generalistik im Bundestag verabschiedet wurde. Sie stimmte dagegen. Heute sagt Scharfenberg, ihre Befürchtungen hätten sich bestätigt. Care vor9 fragte die heutige Vorständin der Korian Stiftung, ob sie eine Rückkehr zur eigenständigen Altenpflegeausbildung für möglich hält.

Grundsätzlich wird die Generalistik in der Pflegeausbildung nicht mehr in Frage gestellt. Eine demnächst stattfindende Evaluierung werde sich lediglich auf Einzelaspekte beziehen, sagte eine Sprecherin des Bundesgesundheitsministeriums (BMG) gegenüber Care vor9. Dazu gehören Themen wie die Zugangsvoraussetzungen zur Ausbildung, die Finanzierung der Ausbildung sowie die Unterstützung durch die Fachkommission der Bundesministerien für Gesundheit und Familie und des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).

Für oder gegen die Generalistik? Die Diskussion wird manchmal geradezu ideologisch geführt. Dabei wäre es hilfreicher, jemanden zu fragen, der die neue Ausbildung selbst durchlaufen hat. Das Magdeburger Pflegeunternehmen Humanas mit über 20 Standorten in Sachsen-Anhalt hat genau das getan: Zwei junge Azubis des Trägers befragen die Absolventin Michelle-Olivia Heinrich (Foto), die kürzlich ihr Examen als Klassenbeste abgelegt hat.

Die Hahne-Holding in Hannover hat seit bald 20 Jahren eine eigene Pflegeschule. Doch die platzt inzwischen aus allen Nähten. So hat der Pflegeanbieter entschieden, an zwei Standorten neu zu bauen: in Garbsen-Berenbostel und in Hannover-Stöcken (Foto). Das Besondere: An einem Standort werden Pflegeassistenten ausgebildet, an dem anderen Pflegefachkräfte.

Rund 7.300 neue Pflege-Auszubildende hat es 2023 laut Statischem Landesamt in Baden-Württemberg gegeben. Das sind in etwa so viele wie vor Einführung der generalistischen Ausbildung 2020. Das Sozialministerium ist trotzdem optimistisch: Das Ausbildungsniveau sei erhalten geblieben, auch sei der schwierige Start mitten in der Pandemie zu berücksichtigen. Die Baden-Württembergische Krankenhausgesellschaft, die auch viele Altenpflege-Träger vertritt, ist skeptischer: Sie weist unter anderem darauf hin, dass Altenpflegeeinrichtungen mit der Abwanderung ihre Auszubildenden in die Krankenpflege zu kämpfen haben. Stuttgarter Nachrichten           

Ein klares Nein ist die Antwort auf die Frage, ob die generalistische Ausbildung es der Altenpflege leichter gemacht hat, junge Menschen für den Beruf zu gewinnen. Mehr als drei Viertel der über 400 Teilnehmer einer Umfrage von Care vor9 sind dieser Meinung. Zudem sagen zwei Drittel der Befragten, die Generalistik hat dazu geführt, dass viele junge Fachkräfte nach ihrer Ausbildung ins Krankenhaus abwandern, weil sie dort mehr verdienen.

Die Einführung der generalistischen Ausbildung war aus der Sicht des Managements stationärer und ambulanter Altenpflege ein Fehler. Dieses klare Urteil fällen mehr als 400 Teilnehmer einer Umfrage von Care vor9. 71 Prozent halten die Generalistik für falsch, nur 25 Prozent sehen darin einen Erfolg, vier Prozent sind unentschlossen. Fast 90 Prozent der Umfrageteilnehmer sind Geschäftsführer, Einrichtungsleiter oder arbeiten in leitender Funktion.

Die generalistische Ausbildung soll den Pflegeberuf attraktiver machen und mehr junge Menschen für eine Ausbildung gewinnen. Doch ist dies gelungen? Kritiker sagen nein, die Altenpflege leide, die Generalistik schrecke eher ab, sei zu kompliziert für die Betriebe und schuld an der hohen Abbrecherquote unter Azubis. Was meinen Sie als Praktiker? Machen Sie mit bei unserer kurzen Umfrage, dauert nur drei Minuten. Care vor9 (Umfrage)