Es gibt Dutzende zeitkritisch-soziologische Erklärungen, warum die Generation Z sich nicht für die Arbeit in Verbänden interessiert. Die kann man lesen und sich bestätigt fühlen – oder einfach mal ins Interview des Verbände Forums mit der der stellvertretenden Geschäftsführerin des Deutschen Berufsverband für Pflegeberufe (DbfK) Nordwest schauen: Dort beschreibt Marina Kauer, wie sie die "Junge Pflege" im DBfK bei der Organisation ihres sehr erfolgreichen jährlichen Kongresses unterstützt. "Empowerndes Coaching" lautet ihre Zauberformel. Deutsches Verbände Forum   

Vor allem mit den Altenpflegeeinrichtungen geht die "Junge Pflege" im Deutschen Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) in ihrem Positionspapier "Evaluation der generalistischen Pflegeausbildung" hart ins Gericht. Dort seien die Anleitungszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten gering. Es müsse in "attraktive Rahmenbedingungen" investiert werden. Was die Gruppe außerdem an der Generalistik bemängelt: Den Teams vor Ort sei nicht gut genug erklärt worden, worum bei der generalistischen Ausbildung geht.

Die Stimmung unter den Beschäftigten in der Pflege ist besser als die öffentliche Wahrnehmung vermuten lässt. Ob Arbeitszeiten, Dienstplangestaltung, Gehalt oder Karrieremöglichkeiten - die Mehrheit der Pflegekräfte ist "eher zufrieden" oder sogar "sehr zufrieden". Das zeigt die aktuelle Jahresbefragung des Deutschen Berufsverbands für Pflegeberufe (DBfK) unter mehr als 3.000 Teilnehmern. Doch nicht alles ist eitel Sonnenschein, in vielen Bereichen macht sich Frustration breit.

Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) hat die demokratischen Parteien im aktuellen Bundestag aufgefordert, sich zu den acht Kernforderungen des Verbandes zu positionieren und ihren Standpunkt zu begründen. Darauf aufbauend hat der DBfK Parteipositionen in den Pfleg-O-Mat eingeordnet. "Der Blick in die Begründungen lohnt sich, denn hier werden die Unterschiede besonders deutlich", teilt der Verband mit. DBfK-Pfleg-O-Mat

Der Vorstand des Deutschen Berufsverbands für Pflegeberufe (DBfK) für die Region Nordost – sprich Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg und Berlin – wurde neu gewählt. Johannes Wünscher bleibt Vorsitzender, auch Katja Boguth, Christiane Gollin, Anja Katharina Peters und Juliane Winkler bleiben im Vorstand. Neu hinzugekommen sind Anja Herzog, Tahnee Leyh, Tobias Melms und Benjamin Skade. DBfK      

Eine Umfrage unter Pflege-Auszubildenden zeigt: Viele erhalten nicht die vorgeschriebenen Praxisanleitungszeiten. Nur 27 Prozent der Befragten gaben an, regelmäßig die erforderliche Anleitung zu erhalten, so der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK). Besonders die Langzeitpflege wird kritisiert. Verbesserungen bei Umfang und Methoden seien dringend notwendig, so der Verband.

Je komplexer das Arbeitsumfeld und die Aufgaben werden, desto stärker braucht es Vernetzung. Daher ist das richtige Netzwerk für Führungskräfte in der Pflege essenziell. Das kostenfreie Online-Netzwerktreffen des Deutschen Berufsverbands für Pflege (DBfK) will dabei unterstützen. Am Dienstag, 1. Oktober, von 17 bis 18:30 Uhr organisiert der Regionalverband Nordwest den nächsten Austausch. Zu Beginn gibt es einen Impulsvortrag zum Thema "Deutsch als Fremdsprache in der Pflege – Herausforderungen für Auszubildende, Pflegekräfte und Anleitende". DBfK (Info und Anmeldung)

Am 1. September wird in Thüringen ein neuer Landtag gewählt, drei Wochen später in Brandenburg. Für beide Landtagswahlen hat der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) die Parteien nach ihren Positionen in der Pflege befragt und mit den Antworten einen sogenannten Pfleg-O-Mat gefüttert. Die AfD wurde nicht gefragt, "nur demokratische Parteien", heißt es dazu beim DBfK.

Beim Deutschen Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) steht ein Wechsel an der Spitze bevor. Nach zwölf Jahren als Präsidentin tritt Christel Bienstein in den Ruhestand. Sie hatte ihren Rücktritt bereits letztes Jahr angekündigt. Zu ihrer Nachfolgerin wählte die Delegiertenversammlung in Braunschweig am Wochenende mit großer Mehrheit Vera Lux (Foto) zur neuen DBfK-Präsidentin.

Seit einem Jahr ist der schwarz-rote Berliner Senat im Amt. Doch für die Verbesserung der Pflege sieht Johannes Wünscher, Vorstandvorsitzender des DBfK-Nordost (Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe), nur vage Absichtserklärungen. Das wichtigste Projekt, der Wenckebach-Campus, der bestehenden Pflegeschulen zusammenführen sollte, ist im Haushalt gar nicht vertreten. Probleme wie Leiharbeit oder der fehlende "Community Health Nursing" würden nicht angegangen. Ein Grundproblem sei aber die fehlende Selbstverwaltung der Pflegeberufe. DBFK